次世代育成対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、特定事業主行動計画を策定しています。

この計画を通じて、全ての職員が仕事と家庭生活の両立を図りながら、それぞれの能力を最大限に発揮できる働きやすい職場環境の整備を推進していきます。