観光・文化・スポーツ

次世代育成法・女性活躍推進法により、特定事業主行動計画を作成しています。
この計画を通じて、男女に関係なく、全ての職員が仕事と家庭生活の両立を図
りながら、それぞれの能力を最大限に発揮できる働きやすい職場環境の整備を
推進していきます。