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女性の職業生活における活躍推進に関する法律(平成27年法律第64号)が施行され、法第15条において、事業主は女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画を定めなければならないとされたところです。 今回、特定事業主行動計画を定めたので公表します。